办公桌前，自我感觉良好的杨若谦打开电脑，发现经纪人加星探林曹给自己发来了几条消息。
之前杨若谦确定下一个艺人要走“厨艺”路线，就把任务发给了闲置下来的林曹。
关云彭和成宇签订了独家合作协议，现在关云彭爆火，杨若谦又没办法毁约。林曹的作用一下就被无限拉低了。
于是，他的新任务就是去全国海选几个符合杨若谦要求的艺人。
之所以是跑全国海选，倒不是杨若谦故意折腾林曹，而是想纯走厨艺的偶像类艺人实在是太难找。
又要当厨子，还得是偶像，那到头来不是两边都不讨好？
杨若谦的要求可不仅仅是把做饭做得好立成人设的偶像，而是纯粹想让一个厨师来当偶像。
这种想法，实在是有些超前了……
也不怪林曹得全国找人，才能找到那么区区几个候选人。
杨若谦认真的看了一眼文档标题，正文则是看都没看，原封不动全部转发给了公司的运营团队，也就是翁子琴带领的团队。
任务很简单，就是按最建议录用到最不建议的顺序，给这上面的候选人排一个序。
并且特别标注，要重点听取专业人士宋丹蕾的建议。
到时候杨若谦再根据这个排序，直接选择倒数
重金请些知名顶级大厨来做培训，再重金去挑一档人气美食综艺参加，随便宣传宣传，最后把一家经营最差，成本最高的那啥烧烤店交给这位艺人祸害。
杨若谦挑选的美食综艺可不是类似《中餐厅》的综艺，而是类似《厨艺大师》的，真正以做菜为卖点的美食综艺。
这条路线，又烧钱，又扑街，还很难出名，是杨若谦为这破烂系统量身定做的补贴骗取大套餐。
艺人有什么才艺一点都不重要，重要的是这项才艺得能烧钱，而且烧了之后还没什么用。
什么唱歌跳舞拍电影，不可控性太强了，不如直接走一条死路。
“我真是个天才……”
哪怕是经历了上一次的意外成功，杨若谦仍然对自己的目光自信满满。
“系统，
【艺人培养系统2.0】
【由于宿主升级系统2.0版本时在去年
【由于本次结算时间延迟，所有结算收益将x1.5倍】
【目前岿光公司所有艺人相关业务整体盈利状况：8912753.08。公司盈利状况健康，虽然盈利数额有所下降，但成绩依然喜人！恭喜宿主，只要遏制下滑趋势，大量的盈利提成将会被宿主领取！】
遏制下滑趋势？
直接加大力度！
一定要在系统结算前把剩下的这九百万给亏掉。
再这之后，多亏的钱就是属于自己的了。
……
办公区，对邵一奇热烈的祝贺仪式结束之后，翁子琴的特别关心突然弹出一条消息。
翁子琴的特别关心只有一个人，那就是杨若谦。
因为给的实在是太多了。
她才工作半年多，工资就一路从最开始的8000块钱底薪猛冲到现在的16000，这还没算各种提成，各种奖金，各种福利折合的金钱价值。
如果都算上，最保守估计也得有也有24000一个月。
可和工资疯狂上涨形成鲜明对比的，是翁子琴与日俱减的工作量——公司里的业务明明没几个，可几乎是每出现一个新业务，就会出现一个对应的新运营。
翁子琴已经逐渐从一个参与运营工作的人彻底变成了管理者的角色。
最关键的是这些业务的盈利能力早已成熟，公司内部的诸多事宜也都在《员工守则》上写的清清楚楚，翁子琴就是想管一管手下，都不知道从哪个方向开始管理。
偶尔来一两个任务，也大多是上下级的传话筒。
把杨总的要求传递给手下，再把手下的工作结果传递给杨总，整个过程最多一分钟。
而这就是她一周的工作量了。
明明有个工作，还是高管，可怎么总是感觉自己和失业了一样呢？
现在，杨总终于发下来一个，真正有她参与的工作了！
虽说要求上写明了主要要听取宋丹蕾的计划，但翁子琴好歹也有点参与感。
“快快快，工作来了，大家集中精神！”翁子琴看到老板下发的任务，如获至宝，“我们不但要按杨总的要求列一个排序，还要把为什么这么排序，以及这个人的优缺点全部写出来。”
“赶紧拉个组内讨论！”
没过多久，一个临时讨论组就被建立了起来，所有运营小组的成员都可以在里面各抒己见。
当然，他们也遵守杨若谦的要求，以宋丹蕾的意见为主。
很快一张张带着批示的照片就被发到了